Dołącz do Nissens – kolejny krok w twojej karierze

Chcemy, aby wiodące na świecie firmy poczuły prawdziwą różnicę: doskonała ścieżka rozwoju


Rekrutacja

Nissens to rozwijająca się organizacja, a proces rekrutacji to nasza walka o talenty z potencjałem i specjalistów z potwierdzonym doświadczeniem. Jesteśmy atrakcyjną firmą, w której panuje nieformalna atmosfera dająca każdemu pracownikowi możliwość wniesienia własnego wkładu i wpłynięcia na naszą codzienną działalność oraz przyszły rozwój.

W poszukiwanie i przyciąganie przyszłych pracowników Nissens wkładamy nie tylko serce, lecz także umysł. Przeprowadzamy profesjonalny proces rekrutacji przewidujący dwie rozmowy kwalifikacyjne, testy personalne i dbałość o dialog oraz komunikację, w którym poszanowanie kandydatów stanowi punkt początkowy zorientowanego na ludzi podejścia do tego procesu.

Zachęcamy do kontaktu z nami pod adresem hr@nissens.com – również jeśli chcesz podzielić się z nami swoim CV. Zapewniamy pełną poufność i ochronę danych osobowych. 

Dzięki kompletnemu, globalnemu łańcuchowi wartości możemy zaoferować ambitne stanowiska w wielu różnych obszarach funkcjonalnych:


  • Rozwój produktu, inżynieria oraz badania i rozwój
  • Zarządzanie produktem
  • Testy i walidacje
  • Analizy rynku i biznesu
  • Sprzedaż i obsługa klienta
  • Zakupy i SQE
  • Planowanie i logistyka
  • Jakość
  • Produkcja
  • Marketing i komunikacja
  • Finanse
  • Zasoby ludzkie i administracja

 

Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji Nissens

Duże znaczenie ma dla nas ochrona danych osobowych kandydatów do pracy w Nissens.

W trakcie procesu rekrutacji dane osobowe są archiwizowane i traktowane w obrębie naszej organizacji z należytym szacunkiem. 

Pragniemy, aby kandydaci wiedzieli, że podczas procesów rekrutacji możemy postanowić zapoznać się z ich profilem publicznym w takich mediach społecznościowych jak LinkedIn czy Facebook. Jeśli kandydat nie wyraża na to zgody, może wycofać swoją aplikację w ciągu trzech dni od otrzymania od nas potwierdzenia przyjęcia wniosku. Wniosek o wycofanie aplikacji należy przesłać na adres hr@nissens.com.

Po ukończeniu procesu rekrutacji dane osobowe zostaną usunięte, chyba że kandydat przekaże nam pisemną deklarację zgody, w której udzieli Nissens pozwolenia na zarchiwizowanie swojego CV na określony czas. Wyłącznie po ponowieniu zgody będziemy mogli w dalszym ciągu przechowywać dane osobowe kandydata.

Wdrażanie pracownika

Działalność Nissens opiera się na silnej kulturze organizacyjnej oraz korzystnej dla wszystkich współpracy pomiędzy poszczególnymi działami i krajami.

Jako rozwijająca się firma globalna posiadająca organizacje i pracowników na trzech kontynentach z pokorą przyjmujemy do naszego grona nowe koleżanki i kolegów.

Odpowiadamy za adaptację i motywację każdego nowego pracownika.

Kluczową rolę w zapewnianiu właściwego procesu wdrażania nowo przyjętej osoby odgrywają nasi obecni pracownicy. Dzięki ich wiedzy, doświadczeniu, motywacji i pasji do prowadzenia działalności w taki sposób, by klienci dostrzegli prawdziwą różnicę, stanowią oni cenne i wartościowe źródło wiedzy dla każdego nowego pracownika Nissens.

Aby nowi członkowie naszego zespołu szybko poczuli się mile widziani i stali się integralną częścią naszej organizacji, inwestujemy w odpowiedni proces wdrażania nowo zatrudnionych:


  • Zapewniając im pakiet powitalny – możliwość zapoznania się z Nissens

  • Sprzyjając budowaniu relacji poprzez nasz program „Bond with a Buddy”
  • Pozyskując informacje i tworząc sieci poprzez nasz program wprowadzania do firmy
  • Nadając kształt platformie stanowisk poprzez sesje wprowadzania na dane stanowisko we własnym dziale i powiązanych obszarach funkcjonalnych
  • Przełamując bariery – poprzez wspólny lunch z dyrektorem generalnym i innymi nowo przyjętymi
  • Zapewniając integrację i satysfakcję poprzez przeprowadzanie kontroli wdrażania pracownika